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黑龙江180天产假含法定节假日!哈尔滨、鹤岗怎么算有区别
2022-11-16 15:32:04
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在2021年的时候,全国各地开始逐渐的修改了各地的《人口计划与生育条例》,为积极的鼓励合法夫妻生育,其中黑龙江省的产假延长至180天,受到了很多人的认可,但180天中包含了节假日和周末,且由于地区差异,不同的地方对于产假的计算方式不一样,下面就一起来看看吧。

黑龙江产假已延长

黑龙江产假延长至180天

黑龙江产假多少天

为了鼓励生育,在《黑龙江省人口与计划生育条例》通过审批后,女性除了有国家规定的98天产假(包括预产假15天)外,还增加了82天的奖励假,所以现目前黑龙家的产假为180天。

各城市2023产假最新规定

1、齐齐哈尔市

黑龙齐齐哈尔市按照国家取消晚婚、晚育假规定后,对于产假不做减法的原则,针对职工晚育的,女职工产假可以延长至180日,男职工享受护理假5至10日。

2、双鸭山市

双鸭山市最新规定对于符合我国规定生育子女的,女方怀孕未满三个月流产的,可享受二十一日产假,怀孕满三个月流产的,能够享受四十二日产假。

育儿假期间有工资

育儿假期间工资按正常出勤应得工资发

3、大庆市

黑龙江大庆市在生育条例修改的基础上规定已生育的夫妻,在其子女年满三周岁之前,双方每年可以享受育儿假各五天,育儿假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。

4、佳木斯市

从2023年1月25日起,佳木斯市对于尚处于护理假休假期间的男职工可以享受护理假20天,假期中包括公休日和国家法定节假日,已经休完护理假的男职工按照修改前的《黑龙江人口与计划生育条例》的规定执行。

黑龙江产假180天怎么算

黑龙江产假180天是由国家规定的产假是98天,再加上82天的奖励假组成,但是具体的还是要看所在的区域,比如哈尔滨是把难产的15天计算到180天里面的,而鹤岗的180天产假包含了高龄生育的15天。

哈尔滨有180天产假

哈尔滨180天产假包括了难产假

总的来说,现目前黑龙江的产假天数为180天,且不管是生育一胎、二胎还是三胎,都是能享受到这些生育福利,如果公司没有产假,或者是产假期间不给予产假期间工资,都是可以向有关部门仲裁的。

热点疑问集锦

提问黑龙江产假男的休几天?

回答黑龙江产假相关条例规定,男职工在女方生育后可享受护理假十五日,特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长,护理假期间工资照发。

提问黑龙江产假办理流程是怎样的?

回答在黑龙江办理产假要先准备好自己的身份证、生育资料,然后交给人事,然后领取一张产假申请表,按照单位产假申请表要求填写,并上交主管,经理等签名即可。

提问黑龙江产假180天什么时候开始?

回答黑龙江产假180天在2022年1月1日就已经正式实施了,且生育多胞胎的话,多一个就增加15天的假,所以说180天仅供大家参考,有部分人可能超过180天。

全国31个省份2023产假新规

一般来说,女职工在生产前后有带薪休假的待遇,能享受不少于九十天产假,对于晚婚晚育的夫妇生殖可以延长至4个月。不过由于不同省份政策不一样,因此具体放几天会有所差异,下面汇总了2023年全国31个省份和直辖市的产假规定,不清楚的姐妹可点击前往查看。

各省份产假新规
北京 上海 天津 重庆 黑龙江
辽宁 吉林 河北 河南 湖北
湖南 山东 山西 陕西 安徽
浙江 江苏 福建 广东 海南
四川 云南 贵州 青海 甘肃
江西 内蒙古 宁夏 新疆 西藏
广西

总的来说,正常的产假在3个月左右。而为鼓励生育二胎和三胎,部分地区还有30天生育奖励假。如果是难产的话,还会增加15天的假期。同时,男性还有陪产假等。

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