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重庆产假2023新政策,178天生育津贴、工资发放按这个标准
2022-11-16 14:33:29
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2023为了鼓励积极生育,在正式实施三胎政策后重庆开始修改相关生育条例与生育福利,把原有的98天产假增加到178天,而对于重庆的在职员工最关心的无疑就是产假怎么休以及工资如何发放,今天就给大家聊一聊关于重庆产假新规定,希望可以帮助到大家。

重庆产假天数不少

重庆产假有178天

重庆产假2023最新政策

现目前不管是在重庆生育一胎、二胎还是三胎,在原有的98天的基础上增加了80天的生育假,也就是可以享受178天的产假,工资是按照不低于休假前期本人工资的75%发放,但是可能因为每家公司的具体管理制度是会有差异化的,建议可以咨询公司负责人员,这样可以了解的比较全面的。

各区2023产假最新规定

1、万州区

重庆万州区对于满二十三周岁以上生育第一个子女的,可享受晚育产假,即在法定产假的基础上增加产假十五天,同时给予男方护理假十天。

2、黔江区

目前黔江区还处在产假和30天生育假中的女职员,可以按照2023重庆产假新规定享受延长至80天的生育假,如果已结束产假则不再补休延长。

晚育职工可增加产假天数

晚育职工可增加产假十五天

3、涪陵区

涪陵区对于对符合法律法规规定生育的职工,在休产假或者护理假期满后,如果经过用人单位批准夫妻一方可以休育儿假至子女一周岁止。

4、渝中区

在重庆渝中区对产假、护理假均做了适当延长,夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计5至10天育儿假,这也是重庆渝中区完善积极生育支持措施的一项重要内容。

重庆产假178天什么时候执行

重庆产假178天在2021年11月25日,经重庆市第五届人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过后就正式开始实施了,且从2021年11月25号开始男方陪产假也从15天延长至20天。

男方陪产假已延长

男方陪产假从15天延长至20天

另外,根据《重庆市人口与计划生育条例》,如果男女双方是属于晚婚晚育且只有生育一个孩子的,尽管单位批准后,产假可以连续休至子女满一周岁。

热点疑问集锦

提问重庆产假178天生育津贴怎么发?

回答重庆产假178天生育津贴一般由用人单位向当地医疗保险经办机构申领,经审核符合支付条件的,收到申请之日起30日内将生育津贴按月支付给用人单位。

提问重庆产假178天包括剖腹产15天吗?

回答重庆产假178天包括剖腹产15天,产假期间享受在岗职工同等待遇,但因为是新发布的政策可能与部门执行有出入,具体以执行为准。

提问重庆陪产假多少天?

回答根据重庆计划生育法相关条例,对于女职工产假期间,男方所在单位应当给予护理假十五日,假期中包括公休日和国家法定节假日,且护理假期间享受在岗职工同等待遇。

全国31个省份2023产假新规

一般来说,女职工在生产前后有带薪休假的待遇,能享受不少于九十天产假,对于晚婚晚育的夫妇生殖可以延长至4个月。不过由于不同省份政策不一样,因此具体放几天会有所差异,下面汇总了2023年全国31个省份和直辖市的产假规定,不清楚的姐妹可点击前往查看。

各省份产假新规
北京 上海 天津 重庆 黑龙江
辽宁 吉林 河北 河南 湖北
湖南 山东 山西 陕西 安徽
浙江 江苏 福建 广东 海南
四川 云南 贵州 青海 甘肃
江西 内蒙古 宁夏 新疆 西藏
广西

总的来说,正常的产假在3个月左右。而为鼓励生育二胎和三胎,部分地区还有30天生育奖励假。如果是难产的话,还会增加15天的假期。同时,男性还有陪产假等。

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