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2023湖南产假遇上节假日不顺延!工资发放标准政策有变更
2022-11-17 12:11:26
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近几年来我国开放了三胎政策,其中湖南省在也积极的响应了国家的号召,并为了减少现目前生育所带来的经济压力、工作压力等,重新修改了相关生育条例,其中延长了60天的产假,然后规范了每一位在职女性男性员工休假期间的工资,只为鼓励合法生育和优生优育。

湖南修改了生育条例

湖南生育条例延长了产假天数

湖南产假2023最新政策

根据湖南生育条例调理,在职女员工在享有国家规定98天产假的同时还增加了60天的生育假,所以现目前湖南省的产假总天数为158天,但这个98天里面已经包含了法定的节假日,因此产假如果有遇到节假日的话,是不进行顺延的。

各城市2023产假最新规定

1、长沙

湖南长沙在严格落实依法生育女方除享受国家规定产假外,针对产妇产假期休满的,经本人申请,用人单位批准,可以请假至婴儿1周岁,请假期间的待遇由双方协商确定。

2、株洲

为了更好的保护女性的身体健康,株洲市对于怀孕满4个月但未满7个月终止妊娠的,可享受42天的产假,怀孕满7个月终止妊娠的,享受75天产假。

男方有陪产假

男方陪产假有20天

3、湘潭

在女性休产假期间,为了让男性可以很好的照顾产妇和新生儿,也会给予其丈夫20天的陪产假,这样也有助于消除产妇的紧张情绪,对于顺利分娩、产后恢复,以及母乳喂养都有很大帮助。

4、衡阳

衡阳当地的产假天数为158,但如果有难产情况的女性,产假天数会增加15天,所以具体的产假天数因人而异,不能一概而论。

5、邵阳

邵阳政府根据修订后的条例规定鼓励公司采取有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作措施,支持家庭生育、养育,对于职工孕育多胞胎者,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

湖南产假工资发放标准

产假期间工资有两种,分别是生育津贴和公司所发放的工资,但是两者不可同时享受,一般生育津贴计算公式为:生育津贴=单位人均缴费工资/30天*假期天数,也就是说职工参与了生育险,那么享有的是生育津贴。

产假期间工资有两种

产假工资分为生育津贴和公司所发放工资

但如果没有参与生育险的话,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付,产假期间的工资待遇用人单位都是需要按照规定执行的,如果说单位不按照规定执行,职工可以向相关部门反应。

热点疑问集锦

提问湖南剖腹产是158天还是173天?

回答湖南剖腹产是是173天,其中包括国家规定的158天产假,进行剖腹产剖腹产的属于难产休假,则在158天的基础上加15天,总共173天。

提问湖南男方陪产假工资发放标准是怎样的?

回答湖南男方陪产假工资是正常发放的,其标准是按照国家规定是生育前工资标准,不发工资或者降薪的话都是不合法的。

提问湖南产假什么时候开始休?

回答根据《女职工劳动保护特别规定》,在湖南的女职工可以在分娩前15天休产假,如果想要提前几个月休产假可以和公司协商,但总体的假期不会延长也不会缩短。

全国31个省份2023产假新规

一般来说,女职工在生产前后有带薪休假的待遇,能享受不少于九十天产假,对于晚婚晚育的夫妇生殖可以延长至4个月。不过由于不同省份政策不一样,因此具体放几天会有所差异,下面汇总了2023年全国31个省份和直辖市的产假规定,不清楚的姐妹可点击前往查看。

各省份产假新规
北京 上海 天津 重庆 黑龙江
辽宁 吉林 河北 河南 湖北
湖南 山东 山西 陕西 安徽
浙江 江苏 福建 广东 海南
四川 云南 贵州 青海 甘肃
江西 内蒙古 宁夏 新疆 西藏
广西

总的来说,正常的产假在3个月左右。而为鼓励生育二胎和三胎,部分地区还有30天生育奖励假。如果是难产的话,还会增加15天的假期。同时,男性还有陪产假等。

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