云南产假工资支付标准
在云南女职工产假期间的工资,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。如果参保单位女职工生育或者流产后,其生育津贴和生育医疗费用由生育保险基金支付。
2024云南各地产假工资相关规定
为了适应经济社会发展的全局和人口发展的新变化,国家规定每个城市都修改相关的生育条例,云南省也根据国家的要求,修订了相关的生育条例,但是不同地区的规定标准是不一样的,下面就为大家全面的介绍一下云南各地产假工资相关规定,大家可做参考。
昆明
云南昆明市对于符合法律、法规规定生育子女的事业单位和其他组织的工作人员登记结婚的,给予男性陪产假,如果状况特殊,比如生活困难,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。
大理
大理女职工怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月,休假期间工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
曲靖
在云南曲靖市如果说产妇158天产假期满,经本人申请,用人单位批准,可以请假至婴儿1周岁,请假期间的待遇由双方协商确定。
西双版纳
西双版纳符合法律、法规规定生育子女的,除按照《女职工劳动保护特别规定》休假外,女方延长生育假60天,男方给予护理假30天。
玉溪
玉溪市的职工如果因为特殊原因没有成功妊娠的,怀孕未满2个月,享受15天产假,怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的,享受30天产假。
丽江
丽江市女职工在劳动时间内按照规定进行产前检查的,其产检所花费时间要按照正常劳动计算,所以用人单位要支付正常工作时间的工资。
昭通
对于难产的员工,昭通市规定增加15天的难产假,且用人单位对已参加职工生育保险且符合生育津贴申领条件的,由生育保险基金支付生育津贴。
保山
保山市的用人单位对于女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿增加产假15天,其中用人单位应根据女职工产假期间的工资必须按正常出勤发放。
红河
红河市对于职工没有参与生育险的,依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资,工作未满12个月的按其实际参加工作的月份数计算。
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热门省市产假工资规定汇总
按照国家相关政策,产假工资属于女职工的生育待遇,用人单位有义务保障女职工产假期间收入不低于本人产假前12个月平均工资。下面整理了各省(市)关于产假工资的规定,感兴趣的朋友可以浏览了解。
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产假期间企业按什么标准支付工资,一般根据两种情形来判断,一是没有缴纳生育保险,二是已缴纳生育保险。前者完全由用人单位支付,后者不足部分由用人单位支付。如果担心产假期间没有收入来源,怀孕前最好购买生育险。
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