吉林产假工资支付标准
一般来说,吉林省女职工已参加职工生育保险并符合生育津贴申领条件的,生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付生育津贴;尚未参加用人单位生育保险的,由用人单位按照女职工产假前工资标准支付生育津贴。但由于地区差异,各地的工资核算方法会有所不同,如吉林松原市的产假工资按照职工上月工资的80%发放,而长春市职工的产假工资则按照正常工资发放。
2024吉林各地产假工资相关规定
吉林省根据法规重新修改了生育条例,只要符合生育固定的夫妻,可以延长60天的生育假,所以现目前女性的产假天数是:98+60=158天,此外还给男性15天的陪产假。以下是吉林各地产假工资相关规定,大家可做参考。
长春
在长春市女性享有法定的98天产假,其中包括前期产检假15天,然后难产和生育多胞胎的可以各自增加15天的时间,所以基本产假是128天。
四平
四平市的女职工有10天育儿假,男方有15天的陪产假,如果说经单位同意的话,育儿假和产假可以一起休息,也就是说女性的产假可能达到168天。
辽源
辽源市新规对于符合我国法规生育子女的,女方怀孕未满三个月流产的,可享受二十一日产假,怀孕满三个月流产的,能够享受四十二日产假。
通化
吉林省通化市的用人单位对于女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿增加产假15天,其中用人单位应根据女职工产假期间的工资必须按正常出勤发放。
白山
对于难产的员工,白山法规增加15天的难产假,且用人单位对已参加职工生育保险且符合生育津贴申领条件的,由生育保险基金支付生育津贴。
松原
在松原市如果说产妇产假期满,经本人申请,用人单位批准,可以请假至婴儿1周岁,请假期间的待遇由双方协商确定。
白城
白城市休产假期间视作出勤,不影响工资、奖金及福利待遇。对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工,应暂时调换工种或酌情减轻工作量。
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热门省市产假工资规定汇总
按照国家相关政策,产假工资属于女职工的生育待遇,用人单位有义务保障女职工产假期间收入不低于本人产假前12个月平均工资。下面整理了各省(市)关于产假工资的规定,感兴趣的朋友可以浏览了解。
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产假期间企业按什么标准支付工资,一般根据两种情形来判断,一是没有缴纳生育保险,二是已缴纳生育保险。前者完全由用人单位支付,后者不足部分由用人单位支付。如果担心产假期间没有收入来源,怀孕前最好购买生育险。
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河南产假工资待遇
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