生育险是国家针对生育家庭出台的一项社会保险制度，在工作中缴纳一定的时间后就可以按照相关政策规定，在生育中进行费用报销。这项制度不仅仅是针对女职工，男职工也可以享受相关政策福利。这在一定程度上缓解了部分生育家庭的经济压力。

生育保险就是职工缴纳五险一金中的生育险，通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。

五险中的生育保险就是生育险

覆盖人群主要是参与城镇职工社保的人员及其未就业的配偶、上班族、参保的自由职业者、老公交社保的家庭主妇均可享受到。单位每月为职工缴纳其工资的1%左右作为生育险费用，职工一旦生育，就能拿到几万块的报销和津贴，算得上是国家给女职工的一大福利。

生育保险属于强制性保险，必须由本人所在公司进行交纳，公司给职工买的社保中就包含了生育保险，只有购买了生育保险，女职工才可以享受生育险报销费用和其他福利待遇。如果单位不给缴纳社保，可以用个人名义参保，个人参保的两种方式：

生育保险的购买首先是申报

生育险报销费用一般包括生育医疗费用、生育津贴、计划生育手术费用等，但是在报销前需要职工所在单位先购买并缴纳一定的生育险费用，并且缴纳的时间也有一定的限制，我们可以通过某些官方入口进行进度以及费用的查询。

生育保险报销金额主要是以生育津贴的形式来发放，以成都市为例， 生育保险生育津贴计算公式是按照所在用人单位上年度职工月平均工资乘上12个月再除以365天，根据不同情形分别乘以产假天数作为生育保险报销基数来计算生育津贴。其具体计算方法如下：

生育津贴计算公式是生育保险金额报销的依据

超出规定的医疗业务费和药费，含自费药品和营养药品的药费由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

经常听到很多备孕的女性朋友在问生育保险需要交多长时间，生育险买多久能报销，而根据法律规定，只有满足生育保险相关报销时间的规定包括生育保险报销条件才可以享受生育保险待遇。

连续缴纳社保满12个月，中间中断不超过3个月，视作连续，且生育前一月还在缴纳社保的，才能报销国家规定标准的100%。不同的地区有所不同，具体以当地政策为准。

缴纳时间符合规定享生育险待遇

到账时间一般不会超过三个月。根据生育保险政策规定，生育津贴必须由用人单位进行申领。企业必须在女职工生育次月的20-25日，在社保中心财务部扣款后携带规定资料包括生育险报销资料前往当地社保机构办理申领手续。一般在申领月份的次月中下旬生育津贴款项到达单位账户上，再由单位支付给个人。

生育保险报销进度查询方式

一般社保局会提供查询方式，而生育险报销费用进度查询方法有很多，不仅仅是通过线下社保局人工窗口查询，既麻烦又不方便。其实生育保险的查询方法主要有以下三种：

根据生育险报销条件的相关规定，职工需足额缴纳生育保险一年以上，因生育或计划生育发生的费用，一般需携带个人身份证、原始发票及相关材料到生育保险管理中心办理生育保险报销手续。通常生育保险报销资料主要有以下三种：

生育保险报销资料要带齐

生育保险报销范围包括生育津贴、生育医疗费、计划生育手术医疗费、生育并发症住院医疗费这四个方面。

生育保险报销范围内的项目才能报销

生育保险报销待遇包括生育津贴、生育医疗费、产前检查费、男职工配偶生育医疗费补贴、计划生育医疗费等待遇。

在生育或终止妊娠前已办理生育登记的女职工可享受生育津贴。具体计算方式是以职工生育或终止妊娠时所在单位上年度职工平均工资乘以12(月份)除以365(天数)，再乘以具体天数计发。生育保险生育津贴具体补偿标准如下：

生育津贴补偿标准也是生育险的报销内容

生育保险报销标准是针对生育险中的不同保障项目而设立的标准。对于女性而言，生育保险主要有四个方面的报销标准，分别是生育津贴、生育医疗费、一次性分娩营养补助费以及一次性补贴。

不同保障项目设立相应生育险报销标准

女性生育保险报销标准各地区都不一样，生育保险报销比例也不同，以成都为例，关于生育保险报销标准的具体规定如下：

1.生育津贴

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数(各省市略有差异)。

假期天数：

(1)正常产假90天(包括产前检查15天)；

(2)独生子女假增加35天；

(3)晚育假增加15天。

2.生育医疗费

参保女职工因生育分娩、终止妊娠发生的医疗费用，包括接生费、手术费、住院床位费和药品等费用，以成都为例，实行定额支付标准如下：

3.一次性分娩营养补助费

正常产、满7个月以上流产，上年度市职工月平均工资×25%。

4.一次性补贴

在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

生育险报销标准包含生育医疗费和津贴

男性生育保险报销标准是以生育医疗费补贴的形式给予补偿。参加生育保险的男职工连续缴纳生育保险费满12个月，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月(不含补缴)，按《成都市生育保险办法》第八条规定享受女职工生育医疗费的50%的生育医疗费补贴。

以医疗费补贴形式作为男性生育险的补偿

孕妈妈从孕期产前检查到产后宝宝出生这段时间，开销的地方很多。自从国家出台了生育保险政策，符合条件的女职工在生育后可以报销相关生育医疗费用，并且还能申请领取生育津贴，各地条件略有不同，具体可以咨询当地社保局。 生育保险只有职工才有，由单位负责缴纳。但并不是所有缴纳生育保险的女职工都可以享受生育保险福利待遇，享受生育保险待遇需要满足的条件如下：

社保生育保险报销包括产前检查、住院分娩等费用，这是一笔十分可观的费用。很多孕妇都不知道生育保险的报销具体流程是什么样子，下面本文就对这方面内容进行解读。

经常有备孕或正处于孕期的女员工询问HR，在老家生孩子异地生育保险能否报销的问题，其实，无论员工在哪里生孩子，只要符合生育险报销条件就可以报销。

生育险报销流程不分地域异地可报销

用人单位需要向当地社保局，提交生育险报销资料并在规定的提交时间内进行办理。办理生育保险报销也并不复杂，生育险报销流程主要有以下三个步骤：

女性职工在生产完之后，需要提供一系列的资料，包括但不限于医学诊断证明、婴儿出生证明、结婚证、生育服务证。以北京市为例，在女方单位领取并填写《北京市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章，然后持此表到男方单位人力资源部盖章并双方本人签字，再返还女方人力资源部。

生育津贴报销流程不复杂资料齐全就行

从国家实行生育保险政策以来，各省市都按照自身的发展情况进行了自适应的调整，这样就很可能就导致不同市区之间的报销标准和发放都有所不同，所以在这里特意为大家选取了最热门省市的政策进行解读，赶紧来看看吧。