2023广东省男性可享受陪产假的天数为15天，通常从配偶分娩当天开始算。陪产假期间工资照发，但是需要在人事部门提交陪产假请假条，并办理相关手续。目前广东省内广州、佛山、深圳、东莞等地严格执行陪产假政策，也就是说陪产假期间不会扣工资。

广东陪产假有15天

《广州市人口与计划生育服务规定》具体要求符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，再享受80日的奖励假;男方享受15日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。当然，关于广东陪产假的规定还有很多，不同城市其政策有所不同。

1、广州市

广州市符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方享受15日的陪产假。休假期限不因变更用人单位而重置或者增减，夫妻双方经所在单位同意，可以调整奖励假、育儿假的假期分配，女方自愿减少奖励假、育儿假的，男方享受的陪产假、育儿假等可以增加相应天数。

2、韶关市

韶关市男方在陪产假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。一般都是按照当月工资发放。

陪产假期间不会扣工资

3、汕头市

汕头市计划生育政策从2016年9月29号开始就实施了，陪产假的申请需要提前向公司或单位的人事部门进行申请，并且需要提供相关证明材料，如孩子的出生证明、医院的诊断证明等。可以在女性产假期间或者女性产假结束后享受。

4、湛江市

湛江市陪产假包括双休日，但并不包括法定节假日。陪产假指的是自然日，所以陪产假是包含周末的。在新修改的《条例》实施前，各用人单位应按照现有规定为生育第三个子女的职工提供生育假期。

5、佛山市

佛山市在休陪产假期间，是享有工资待遇的，购买了生育保险，陪产假期间工资一般按照社平工资标准支付，若职工工资高于社平工资标准，用人单位补差。

广东省内各市陪产假休假时间计算方法有不同，通常在实际执行过程中，多数广东人请陪产假是从小孩出生之后开始，一共15天，但也有部分通过与单位协商之后提前休陪产假的，一般在预产期前后开始休，也可以选择分开休或是连休。

办理陪产假要有户口簿

另外，虽然广东有陪产假，但只有满足陪产假申请条件的人才能享受，生育二胎需要符合广东生育政策规定以及申请程序要求，在生育二胎前依法取得再生育证明，才能顺利申请陪产假。

对于育龄夫妇来说，产假放多久，以及生育险如何发放等均是其比较关心的问题。而近些年，产后抑郁比例增加，让更多人重视陪产假的实施。那么，陪产假男方休假时间、工资发放标准、国家规定、需要提供哪些材料等，下面一起来看看。

综合来看，不同省市的陪产假天数是有差异的，有7天、10天、15天，同时，也有长达30天的陪产假。具体建议还是看各省、自治区、直辖市的实际规定，毕竟《劳动法》未作明确规定。