截止到2024年初，北京男性陪产假有15天，不过部分地区，如西城区、海淀区、朝阳区等，少数单位会给予男性17天的陪产假。需要注意的是，目前我国劳动法未对男方产假即陪产假天数作出明确规定，所以，实际放几天是各地区根据当地实际情形制定的规定，因此，建议最好以实际为准。

劳动法未明确规定陪产假放几天

目前来看，2024北京增添了15天的陪产假，且对于机关、企业事业组织的职工，如果晚婚，除了能享受规定的婚假外，还有额外的一周。当然，关于北京陪产假的规定还有很多，不同区域其政策有所不同。

1、海淀区

北京海淀区陪产假15天是包含周末的，但并不包括法定节假日。即男性在妻子休产假期间可以享受15天假期，用于陪伴女性，减少女性孕期、分娩后坐月子等期间出现抑郁等情绪。

多陪伴和关心产后女性可减少抑郁发生

2、东城区

东城区男性陪产假是自然日，非工作日。申请的时候，需要提供结婚证、生育证明复印件，以及本人拟定的申请表，提交给用人单位即可。

3、朝阳区

一般来说，无论是北京朝阳区还是海淀区，只要是用人单位依法缴纳的社保，且含生育险的，那么在休陪产假的时候，工资会按照当地社平工资标准来支付，个人工资高于社平工资标准时，则会由用人单位补齐差额。

4、西城区

北京西城区陪产假虽然没有特别规定的范畴，但也是不因遭遇节假日和双休日就顺延的。不过，部分地方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。

5、丰台区

丰台区陪产假期间的工资制度各单位都不尽相同，但大多奖金福利不变，按正常工资发放。部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。

正常情况下，北京陪产假不是从孩子出生当天算起的，因此，不一定要在出生当天请。按照西城区规定来看，陪产假是从请假的那一天开始的，也就是说从什么时候开始请陪产假，就从哪一天开始算起。

陪产假一般不建议提前太多请

不过，陪产假大多会建议从妻子分娩的那天开始算，这样可以尽可能的陪伴配偶生产，在生产过程中和生产后可以更好应对突发状况，同时，多陪伴妻子，减少后期婆媳矛盾的发生。

对于育龄夫妇来说，产假放多久，以及生育险如何发放等均是其比较关心的问题。而近些年，产后抑郁比例增加，让更多人重视陪产假的实施。那么，陪产假男方休假时间、工资发放标准、国家规定、需要提供哪些材料等，下面一起来看看。

综合来看，不同省市的陪产假天数是有差异的，有7天、10天、15天，同时，也有长达30天的陪产假。具体建议还是看各省、自治区、直辖市的实际规定，毕竟《劳动法》未作明确规定。