在大多数地区，孕妇在怀孕前3个月都有权利请病假或者产假以保胎，最长可达2-3个月。所以如果孕妇需要保胎，可以向单位或企业提交请假书和医生开具的治疗证明，申请病假或者合法的产假。在一些地区，如果病假或产假不足以满足孕妇的需求，还可以申请特殊病假或特殊假期。

2024公务员做试管婴儿是可以请假的，但是需要得到单位的同意和批准，不过由于试管婴儿既不属于疾病，也不属于因工负伤，因此不能请病假，只能请事假，如果公务员打算做试管婴儿，可以将年休假调到做试管期间，这样就能够避免耽误工作和领导不同意长时间的请假，能够减少请假的天数。

做试管人工受孕请假一般不算病假，因为做试管婴儿不属于病假规定的类型，而病假只能是由企业职工因患病或非因工负伤才能进行申请，而具体的时间一般是用人单位根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。

三代试管移植囊胚需要请假1天，因为移植手术约10分钟，移植后休息20分钟即可回家，需要注意的是，虽然胚胎移植时，只需要请假一天，但在这之前，请假的时间相对比较多，因为患者需要请假到医院进行前期检查，同时也需要定期返回医疗机构进行卵泡检测和性激素六项。

不孕不育症女性患者做试管婴儿上班期间一般是需要经常请假的，并且次数相对比较多，因为女性患者在促排期间，需要定期返回医疗机构做卵泡监测和性激素六项监测，除此之外，还需要请假做取卵手术和移植手术等项目，因此建议各位患者可以和老板或者是上级好好商量一下。

目前有些不孕不育症女性在试管婴儿移植后需要进行住院保胎，如果孕妇没有离职，就需要进行请假，只是暂时不清楚最新请假规定的具体时间，因为我国目前的法律上并无相关规定，但不孕不育症患者可以根据自己的情况来确定请假时间。

女职工做试管向公司请假不让请的话，可以告到当地的劳动局。我国的《中华人民共和国劳动法》第八十八条有严格规定：各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督，任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。

对于仍在工作的失独家庭而言，做试管婴儿是可以向单位或者是公司请假的，通常请假的类型应属于事假，在请假的时候带上医院的诊断书、主治医生的病假条找领导签字请假即可。另外虽然试管婴儿周期比较长，大概需要1-2个月，但不需要长时间待在医院，在检查和做手术时去医院就行，大约请10-20次就可以了。

正常情况下，不管是事业单位职工，还是其他不孕不育症夫妇做三代试管婴儿一般都要经常跟老板请假，如果太频繁可以请年假，另外，如果是想要全心全意做试管备孕的女性，则可以直接提出离职来专注人类辅助生殖项目，只是这个决定相对不是很理智，因为整个家庭会直接失去一个经济来源。

不孕不育患者做试管应该是请事假，病假是由于职工身体不适或者非因工负伤，需要停止工作医疗时，单位应该给予职工本人一定的医疗假期，而做试管婴儿既不是疾病，也不是非因工负伤，所以患者不可以请病假，如果患者想请病假的话，可以去医院让医生开一个病历证明，但是大多数情况下可能医院并不会给到证明。

上班族工作很忙很难请假的话，可以辞职做试管，不过一般只要患者实事求是想领导说明自己的情况，很多领导还是能够理解的。另外，对于在事业单位工作的女性，也可以通过去试管医院开病历来作为请假的凭证，这样就可以走病假流程，但是具体的还是需要结合单位的实际情况为准，这些方法仅供大家参考。

在私企上班可以请假做试管婴儿，不过职工只能请事假，无法申请病假，请事假的话单位可以扣除该日工资。其实按常理来说，如果工作不是特别的伤害身体，试管婴儿手术整个过程都是可以正常上班的，而且做试管并不是每天都要去医院，患者完全可以利于自己的空闲时间做，比如周末、节假日等。

教师在异地做试管的话，直接提给校长说明情况，按照正常手续走，或者向学校的人事部门进行申请。但因为试管婴儿医院无法开具病假证明，所以老师做试管每次只能请假5天以下的时间，不过教师因为有寒暑假，长达两个月时间，试管完全可以在假期进行，这样既能不影响工作也能更加专注试管，有利于提高试管成功率。

下午做试管移植手术的话，患者可以在上午就请假，因为会涉及到一系列的准备工作，这些是需要时间的，并且在移植胚胎后患者也是需要请假的，因为试管移植是很重要的环节，虽然整个移植手术只需要半个小时，但在移植后患者要好好休息，帮助胚胎更好的着床，如果高强度的进行工作，可能或导致试管移植失败。

在生活中大部分人认为患上不孕症是一件难以启齿的事情，所以不想让身边的人知道，而对于上班族而言，做试管不想让单位知道的话，可以直接请事假去，或者休请假，有时候进行调休也是可以的。不过，为了能早日好孕，还是建议试管患者最好是辞掉工作，集中精力做试管，避免一边上班一边做试管对身体造成负担。

做三代试管婴儿所需的时间在1个月到3个月不等，患者可以在每次做项目的时候请假，不用一次性请几个月，一般在这个过程中女方需要来院10次左右，男方需要来院的次数大概只有3、4次，可以用事假或年假顶替，到后期需要长期静养或确定怀孕后，可以请产假，这样有更多时间休养。

上班族在做试管婴儿期间可以向单位请假，一般在2-3个月左右，但由于其中一些程序需要长时间待在医院里边，所以有的患者可能需要请一年左右，此时应该提前和领导沟通，让领导了解你的具体情况，这样就有时间提出请假申请，公司也有时间做出相应的准备和安排，不过最终能否请假一年还得看单位是否同意。

上班族做试管婴儿想要和单位请假的话可以直接说实话，也不需要找什么理由，领导是讲道理的，一般都会批准，但是如果大家在试管治疗期间请假不想要让单位同事知道的话，则可以请病假，建议去试管医院开病历来作为请假的凭证，如果条件允许也可以用年假抵扣，在工资这块影响不会特别大，具体情况可以和公司人事部门进行沟通。

一般试管婴儿超长方案大概需要2-3个月，但因为每个人身体素质不同，这个周期也会相应的有所调整。不过，这2-3个月并不是要求患者每天都需要去医院，所以具体要向单位请多长时间的假，还是需要根据自身情况确定。

很多孕妈可能不清楚产检应该向单位请什么假，大多会以病假或事假向公司相关部门进行申请，这样往往会按非正常出勤扣其工资。而这对孕妇来说非常不利的，因为产检假既不是事假也不是病假，根据相关规定，公司要将怀孕女职工定期去医院做产检的时间算作正常劳动时间，无论是怀孕三个月还是怀孕九个月，做产检都是不影响薪资待遇的。