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广东育儿假期是强制规定!深圳包不包括双休日这均有答复
2023-03-08 09:55:46
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广东部分地区的育儿假期是强制规定的,对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻,在子女3周岁以内父母每年各享受10日育儿假,且在广东深圳,育儿假是以工作日为单位计算,所以不包括双休日和法定节假日,另外部分地方将育儿假使用的子女年龄扩大至6周岁以下,例如安徽省和重庆市,还有部分地方育儿假设定为15天,例如云南省。

重庆延长了育儿假

重庆育儿假有15天

广东育儿假期是不是强制规定

在广东育儿假是强制性规定,单位必须执行,可享受的对象为孩子在0-3岁内的合法夫妻,若违反法律法规生育子女,例超生、未婚生育等,则无法享受。当然,广东育儿假除了这些规定外,针对不同地区其政策也不同,详细如下。

1、广州

在广东广州育儿假是从生产后的当年就开始享受,所有辛勤工作的员工都可以享受丰厚的育儿假待遇,且对家庭出生的男孩女孩没有要求,有些三胞胎家庭甚至可以获得一定的育儿补贴。

2、韶关

广东韶关的育儿假只针对子女在三周岁以内的,且育儿假的期限不根据子女人数叠加,若子女年龄超过3岁,则不符合申请条件,也无法要求公司给予育儿假。

3、深圳

广东深圳的育儿假不是强制执行的,目前只是鼓励用人单位对符合条件的员工安排职工休育儿假,若用人单位不允许职工休育儿假,由于没有作出规定,所以不属于违法行为。

深圳育儿假没有强制执行

深圳不休育儿假不违法

4、珠海

广东珠海2023年出台的新规,育儿假可以一次性请假,也可以分批休息,但不能结转到下一年,另外育儿假期间的工资待遇不得低于本地区最低工资标准。

5、汕头

育儿假是按照推出后的日期计算的,广东汕头推出育儿假的时间并不长,所以对于推出育儿假之前生产的职工,则不享有育儿假。

广东育儿假包不包括双休日

广东育儿假指的是工作日,不包含周末和节假日,主要是按照孩子的生日计算,也就是从孩子出生之日到第一年的第一个生日,中间一年算一年,依次算下去,在这三年期间,夫妻双方每年可以享受总共十天的育儿假。

育儿假指的是工作日

育儿假不含周末和节假日

因为育儿假属于法定节假日,所以企业不能以任何理由规避履行法定义务或限制员工假期享受,若用人单位没有落实规定,则由人力资源社会保障主管部门责令改正。

Tips:

在广东职工在育儿假或者产假假期满后,如果公司批准,那么夫妻一方可以休育儿假到孩子满一岁,期间的月工资不低于休假前本人基本工资的百分之七十五,并不得低于当年本市最低工资标准。

热门省份育儿假政策整理

现如今,为鼓励生育各项政策层出不穷,近日,西藏自治区、浙江省杭州市、湖南省永州市、辽宁省沈阳市等多地为三孩家庭发放补助等。同时,为了增加大家亲自陪伴时间,部分地区就育儿假作出了调整,下面整理了2023年热门省份育儿假政策,可供大家参考。

省份
北京 天津 上海 重庆 宁夏
河北 山西 江苏 福建 山东
湖北 湖南 广东 四川 陕西
甘肃

由此可见,不同地区育儿政策有所出入,建议最好以实际为准。如,针对部分省市的干部职工来说,其育儿假会有所增加。同时,在孩子未满14岁之前,还能准予每年报销一次探亲的往返交通费等。

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