外企女职工产假最早可以提前多久休？

通常来说，外企女职工产假最早可以提前多久休要看孕妇的身体状况和公司的规定，不过大多公司都是比较人性化的，如果孕妇实在身体不适，提前一两个月请假公司都是会同意的，不过需要注意的是，产假总的天数是固定的，若提前休了产假生产之后的产假天数会相应减少。

产假是女职工生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期，遇到法定节假日一般不顺延，为进一步完善生育保障，全国多地在延长产假的同时，增加了育儿假，如北京、上海规定，在子女满3周岁之前，夫妻每人每年可享受5个工作日的育儿假。

网友提问

本人在外企工作，距离预产期还有一个半月，之前工作还挺轻松的，不过最近因为公司人员变更，新来的员工总是需要我的帮助才能完成工作，这周已连续上了8天班了，每天腰酸背痛，原计划是提前15天休的，现在打算早点休，想问一下女职工休产假最早可以提前多少天？

生育顾问

按照国家相关法律，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，但是孕妇可以根据自身或胎儿的情况，提前申请休产假，至于最早可以提前多久，要看公司的具体规定。

孕妇可根据自身情况提前休产假

孕妈身体状况不佳可申请提前休产假

如果女性在孕晚期身体状况不佳或因其它因素导致不能上班，可以向工作单位说明情况，有的公司要求只要最后的产假总数不变，孕妇可以提前休假。之前国家规定的产假是不少于98天，现在为了鼓励生育，很多省份根据国家发布的2022年最新产假规定都适当延长了产假，比如下面这些地方：

1、北京，产假有158天，如果单位同意的话，可再增加假期1-3个月；

2、天津，除了158天的产假外，子女三周岁以下期间，用人单位每年给予夫妻双方各十日的育儿假；

3、河北，生一孩、二孩产假有158天，生三孩的话产假有188天，另外三周岁以下婴幼儿父母双方每年各十天育儿假。

网友提问

我们公司的规定还是比较人性化的，如果我提前去申请休产假的话，领导应该会同意的，只不过我得先把手上的工作处理好，如果我提前休了产假，生产后的产假天数会减少吗？

随诊顾问

一般来说，总的产假天数是固定不变的，不得少于98天，前面多休了后面就会少休，所以很多孕妈为了产后能多陪宝宝一段时间，会坚持到快生的时候再请假。

不过每个人的情况不一样，如果工作任务量大，无法胜任的话，可以向领导申请调整工作岗位，实在不行，就提前休假吧，毕竟这个时候宝宝和孕妈的安全才是最重要的。

网友提问

我之前在网上看到有些孕妈生产前一天还在公司上班呢，而有的孕妈怀孕五、六个月就请假了，这中间差得也太多了，我想问下什么时候请产假最科学？对孕妈和宝宝都比较好呢？

医旅顾问

什么时候请产假并没有绝对恰当或科学的时间，孕妇什么时候休产假取决于她们的身体状况、自身承受能力、工作情况、孕期计划等。

若产检结果没有什么异常，工作到预产期前也没有什么问题。若在夏季或冬季，天气过热或过冷，上班或下班不太便捷，可以把产假提前。

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