2024年最新劳动法规定员工怀孕多久要告知公司？

员工怀孕后多久告知公司由员工自己决定，因为怀孕是员工自己的事情，就连劳动法也无权规定。不过还是建议员工早点将自己怀孕的消息告知公司，这样公司好提前部署工作，尽量避免给孕妇安排难度较大的任务。

《劳动法》规定，女职工怀孕后，公司不得安排她们从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动以及孕期禁止从事的劳动，不得延长怀孕七个月以上女职工的工作时间，不得安排其上夜班。而且公司不能在女职工怀孕期、哺乳期解除劳动合同。

网友提问

目前怀孕十一周，因为我比较瘦，肚子不怎么显怀，孕吐什么的也不严重，所以其他同事都没看出来，我之前听说怀孕之后要给公司说，不知道2024年最新劳动法是怎么规定的，请问根据规定女员工怀孕多久之后要将自己的情况告知公司呢？

生育顾问

目前在我国的劳动法中，并没有怀孕多久必须告知公司的相关规定，怀孕是女职工个人的事情，什么时候告知公司完全取决于她自己，有些人担心自己将怀孕的事情告知公司后会被辞退，其实这种担心有些多余，因为有法律明确规定用人单位不得以职工怀孕为由开除或者辞退员工。

怀孕告知公司时间没有限制

怀孕多久告知公司取决于自己

所以不要害怕将自己怀孕的事说出来，对于某些公司而言，女职工早点将怀孕的事情告知公司，有利于公司调整工作或岗位。

网友提问

感觉我们领导最近看我的眼神怪怪的，不知道是不是她看出我怀孕了，我才怀孕三个月，医生说这几个月是胎儿发育的关键期，本来不想给别人说的，可是我不想瞒着我们领导，想问下怀孕前三个月要不要跟领导说呢？

医旅顾问

怀孕前三个月要不要跟领导说要看个人的情况，若是平时的工作比较忙、压力比较大，且胚胎不是很稳，可以向领导说明情况，看能不能申请调整下工作，平稳度过怀孕初期。怀孕前几个月很重要，过度劳累会对胎儿产生一定的影响，甚至有流产的风险，所以孕妈这段时间一定要特别注意。

网友提问

我领导平时对下属挺严的，我不知道该怎么开口给她说我怀孕这件事，直接去给她说感觉听突兀的，显得我特别没分寸，不想让她对我的印象降低，能说一些怀孕了如何告诉领导的技巧吗？

随诊顾问

女性怀孕是一件再正常不过的事情了，没必要觉得难为情，而且你的领导也是女性，她应该会理解你的，如果实在不知道怎么说的话，可以看看下面这些技巧：

1、选择恰当的时机，比如将某个工作完成得特别好时再告诉领导自己怀孕了，这时领导会觉得你就算怀孕了也能出色地完成工作，会对你刮目相看；

2、学会换位思考，多站在领导的角度思考问题；

3、多给领导说一些自己对目前工作的打算，让领导看到你对这份工作很用心，考虑得比价长远。

告知领导怀孕讲技巧

出色完成工作时可告诉领导怀孕

另外，需要注意的是，怀孕后先不要当着领导的面谈生育期间的工资待遇问题，不然领导会反感，工作干得好了，待遇自然不是问题。

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