我居住在江苏省,已经38岁,现在怀孕有5个月了,据说我们这边有部分孕妇休了158天的产假,请问这个产假里面包含周末和法定节假日吗?
在江苏省不管是98天产假还是158天产假,里面都只包含了周末,并不包含国家法定家假日,并且我国相关部门还制定了女职工劳动保护特别规定,为难产、晚育、多胞胎的孕妇均提供有相应的假期增长制度。
江苏孕妇产假不包含法定节假日
根据我国相关法律规定,女职工生育可享受不少于九十八天的产假,并根据不同情况,孕妇所休的产假时间也是不相同的:
1、女职工生育享受98天产假;
2、针对难产的女职工,增加产假15天;
3、生育多胞胎的女职工,每多生育一个孩子,增加产假15天;
4、晚育孕妇增加30天产假。
5、女职工怀孕没有满4个月就流产,享受15天产假;
6、怀孕满4个月流产女职工,享受42天产假。
我现在每次产检都是利用周末去的,对于休产假这一块还不清楚,就想了解了解,产假是从生产当天开始计算吗?如果不是请问是怎样计算的啊?
产假并不是在生产当天才开始计算,如果是正在生育年龄的孕妇,在分娩前可以休15天产假,注意产前休假,并不具有强制性,但一般在预产期的前15天还是比较建议休假的,因需要做好相应的准备迎接宝宝的到来。
孕妇在预产期前可以休15天的产假
需要注意的是,原则上产假是不能分开休的,也就是说像这位已经38岁的孕妇,想在分娩前休15天的话,必须要连休,像后面的哺乳假期以及晚育假也是同样的。
我的身体倒还好,平时的产检情况也比较不错,还是等预产期前15天再休产假吧,对了请问有人知道今年江苏省出台的产假新政策吗?据说现在孕妇都统一休158天产假了,不知道是真是假。
根据2022年2月10日中共江苏省委办公厅印发的《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》,里面有明确指出,符合政策规定生育孩子的夫妻,女方的产假由原来的98天延长至158天,如果出现难产的情况,则再增加15天,生育多胞胎,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
除此之外,男方也可享受护理假15天,并推行实行了父母育儿假制度,也就是说在孩子3周岁以前,夫妻双方均可享受每年10天的育儿假。