孕妇领取失业金的标准和条件不一样吗？

领取失业金和是否是孕妇是没有直接关系的，且一般怀孕期间，用人单位是不能随意解除劳动合同的。如果孕妇满足领取失业金的条件，则可以按照规定进行领取，针对孕妇目前是没有特殊处理方式的。

失业金的领取是有一定的标准和条件的，所有人只要满足要求，则可以领取，领取失业金的要求为缴纳失业保险满1年及以上，并非本人意愿中断就业，且已办理失业登记，并有求职要求。这种情况下即可以领取失业金。

网友提问

我怀孕5个月了，公司要倒闭了，所以商量着准备辞退我，但是合同还没有到期，所以公司答应给一定的赔偿，我也同意了，但是同意之后想了解下失业保险金的事情，孕妇领取失业金的标准和条件不一样吗？

法务顾问

领取失业金和是否是孕妇是没有直接关系的，且一般怀孕期间，用人单位是不能随意解除劳动合同的。如果孕妇满足领取失业金的条件，则可以按照规定进行领取，领取失业保险金的条件主要有3个方面：

1、所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

2、非本人意愿中断就业的;

3、已办理失业登记，并有求职要求的。

公司裁员

失业金的领取和是否是孕妇没有关系

网友提问

我现在怀孕4月，社保用人单位已经交了5年了，公司因为疫情坚持不下去了，所以辞退了我，想知道这种情况下我领失业保险的话，可以领多久呢？因为是商量好的，公司也会赔偿，所以想了解一下失业保险的事。

法务顾问

根据社保购买的不同年限，可领取的失业金时间长短也不同。购买失业险满1年但不足五年的，最长可领取12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，且各地领取的月标准不一样。

领取失业救济金