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怀孕辞职后生育险挂靠代缴合算吗?
2022-01-27 18:38:24
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生育保险挂靠(生育保险代理、生育保险代买)是指准妈妈在怀孕后由于各种原因不想继续上班或者不能继续上班,只有选择辞职回家养胎,但又想继续享受正常的生育保险待遇,而选择把社保挂靠到代理公司名下继续缴纳社保的一种方式。
享受生育保险待遇的条件是符合生育政策、连续或累计参保多久,怀孕、分娩期间仍然处于参保状态。但已经离职的准妈妈要享受生育保险待遇,就必须吧自己的生育保险(社保)续上,挂靠在专业的人力资源公司,由挂靠公司代其办理生育保险待遇的相关手续,例如办理定点医院等,待所有待遇审批下来了再将待遇发放给新妈妈。
网友提问

我大姨妈这个月没及时来,今天请假去检查才发现已经怀孕一个月了,我这份工作有些许劳累,于是打算辞职回家,然后找个公司代缴社保,等生了孩子还是可以报销,但是我在琢磨着这样划算吗?

法务顾问

离职后找个单位挂靠是可以的,最好是工资高的有生育险的企业。

但挂靠公司缴纳社保,在严格意义上来说,是违法行为。因为挂靠本人并没有与挂靠单位,建立薪资酬劳发放关系,建立的劳务关系属于虚假劳务关系。

而且挂靠费用高于灵活就业人员的档次,不划算。怀孕了就辞职也不划算。但有特殊情况那就另当别论。如果你想只缴纳生育险,国家规定也是不可以的。

社保代缴

社保代缴划不划算具体要看个人需求

一些人认为,挂靠到公司还是有定好处的,因为在单位连续缴纳社保10年以上,可以按照女性职工退休年龄办理,也就是50岁可以退休。

但是这样的事情不一定会发生在未来,因为延迟退休是大势所趋,势在必行的,最终的退休年龄达到男女65岁同步退休,这样的希望也会破灭。

想要挂靠的小伙伴谨慎选择。

网友提问

我一个朋友怀孕后辞职了,然后找的社保代缴公司挂靠,后来孩子出生后还是用生育险报销了费用,现在我也怀孕了,我也在考虑辞职找个代缴公司,但是我害怕领不到生育津贴,请问一下代缴的社保能领津贴吗?

生育顾问

享受生育保险待遇的前提是分娩前连续缴纳生育保险9个月,或者分娩后连续缴纳生育保险12个月。(各地区有可能不同)

报销费用一共三笔:

1、分娩当次医疗费用--实时结算

2、产前检查费用1400--手工报销

3、生育津贴--手工报销

社保代缴领生育津贴

出具相关证明代缴也能领津贴

这里提醒广大参保人员,代缴社保与公司参保职工社保等同,同样享有社会保险的全部保障权益;同样与当地的小客车摇号、购房资格等资格相关联;同样领取生育津贴。

手工报销生育津贴时需要持出生证明、医疗诊断书和北京是生育服务证/北京市外地来京人员生育服务联系单去社保中心窗口手工报销。

网友提问

我在现在这个公司干得还行,老板也挺不错的,但就是我最近发现自己怀孕了,老公家人就让我辞职回家养胎,说老公是个独子,一个要好好养胎生个健康的宝宝,但是我觉得有点舍不得我的生育险,怀孕就辞职划算吗?

服务顾问

怀孕要辞职很不合算,损失太大,具体理由如下:

1、职以后你就不能再享受生育保险了,因为生育保险没有个人账户,是单位统一办理的,辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险,按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用,辞职了单位自然也就免除了责任;

2、定产假期间工资照发,不能按缺勤处理;

3、因为怀孕辞职,属于个人原因,按劳动合同法的规定必须提前30天通知单位,单位还可以不用支付经济补偿金;

4、定可以要求单位给予安排较轻松的工作,确保你的身心健康。

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