全国夫妻共同育儿假啥时候实施的？

夫妻共同育儿假于2019年5月9日发布，其内容是婴幼儿在3岁以下时，事业单位每年需要给予夫妻双方各10天的育儿假，同时用人单位还需要根据女职工的需要，结合本单位的实际情况，设置女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施。

育儿假是由《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》中的内容，发布这一规定的原因是为了促进当代青年夫妻的生育需求。随着社会节奏的加快，有很多年轻夫妻因工作原因而无法正常生育，国家经过相关的调查统计后发现存在这一现象非常严重，因而才发布了育儿假。

网友提问

我与老公结婚后就各自工作，根本没有时间备孕，现在都已经有28岁了，家里人也在催促，但每次想着生孩子后需要照顾，所以每次都不了了之，前几天听到有同事在讨论育儿假，自己比较好奇，就去听听，听她们说育儿假在前几年还没有，是近期在发布的，我想问你真是有这回事吗？如果有那么这个育儿假是啥时候实施的？

法务顾问

全国实施夫妻共同育儿假的时间是在2019年5月9日发布，具体内容婴幼儿在没有达到3岁的情况下，夫妻双方每年可享受一次10天的假期，并且在休假期间，夫妻双方所在的事业单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

育儿假已经开始实施了

全国育儿假于19年开始实行

当然并不是任何人都可以享受育儿假，夫妻双方要满足以下条件才行：

1、婴幼儿的年龄在不超过3岁的情况下才能享受;

2、夫妻双方必须要出示相关的证件，例如结婚证、生育证和身份证等。

网友提问

我们夫妻也是第一次请育儿假，目前还不知道这个假要怎么请，听说不同地区的请假方式有差异，我们都是福建省这边的人，打算问问你2020年夫妻共同育儿假是怎么请的？申请书要怎么写？

服务顾问

申请育儿假的方式非常简单，需要在产假结束前一个月，向人事单位邮寄一封带回执的挂号信，在请育儿假时，女性或是男性需要写好育儿假的申请书。

育儿假申请书

育儿假申请书格式如图

在写的过程中需要注意，如果孩子的母亲已经在产假过后重新开始工作了，那么还需要在申请书上写明假期的开始时间。

网友提问

我们单位不是很正规，之前结婚请假公司都不批，现在请育儿假也不知道给不给批，想在这里问你如果事业单位不批育儿假怎么办呢？

法务顾问

按照相关法律规定，用人单位如果不为幼儿只在3岁的女性请育儿假，那么会受到相关的处罚，一般是罚1000元以上5000元以下罚款，并且还要将其纳入人力资源市场诚信记录，以依法实施失信惩戒，这些对用人单位的影响非常大，所以大多数情况下不会有用人单位会冒这个险。

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